Xtone

フロントエンドエンジニア(シニア)

4名

正社員

Xtoneでは、様々な領域のWebサービスやアプリのUI/UXデザイン、開発をしております。
ほぼすべてがクライアントとの直契約案件です。
「事業を創造するパートナーに」をVisionに掲げ、20年近く安定的に成長を遂げており2025年からは、AI業界を牽引している株式会社PKSHA Technologyのグループに参画しさらなる成長を目指しています。

エンタメやIoT、モビリティなどのBtoC向けサービスのフロントエンドの開発業務全般を、ご希望、ご経験に合わせてお任せします。
直接クライアントとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できるため、エンジニアとして現場のリアルな声を反映した開発経験を積むことができます。

また、グループ参画により最先端のAI技術にも触れる機会があり、将来的なキャリアアップにつながる環境が整っています。

■業務概要

エンタメやIoT、モビリティなどのBtoC向けサービスのWeb技術を利用したフロントエンドの開発業務全般を、ご希望、ご経験に合わせてお任せします。
本ポジションは企画段階から直接クライアントと関わり一緒に作り上げていく事ができます。
企画から携わることができるため、よりサービスの解像度が高い状態で開発することができます。

【主な業務内容】

・Webサービスの設計・開発・運用
・スマートフォンアプリケーション向けのAPIの設計・開発・運用
・インフラ構築

■実績の例

・NTTドコモ：dカーシェア
・集英社：マンガMeets
・秋田書店：マンガクロス
・ニッポン放送：多言語AI変換ツール「リングイイネ！」
・JR東日本企画: TOHOKU MaaS
※そのほかの実績は、弊社サイトでご確認いただけます。（https://www.xtone.co.jp/projects/）

【必須スキル・経験】

・フロントエンドエンジニアとして3年以上の経験
・React.jsやVue.js等のフレームワークを用いたチーム開発経験
・TypeScriptを用いた開発経験
・RESTful APIとの連携を伴う画面設計・開発経験
・デザイナーや他エンジニアと連携しながら、デザイン意図を理解し実装に落とし込んだ経験
・デザイナーとの協業・調整を行い、UI/UXを改善した経験
・最新のHTML/CSS/JavaScriptに関する知識
・コンポーネント設計に関する知識

【歓迎するスキル・経験】

・フロントエンド開発におけるリーダー/リードの経験
・ワイヤーフレームやプロトタイプの作成、デザイン案のレビュー、デザイン改善提案など、UI/UXデザイン工程に積極的に関わった経験
・要件定義から開発、リリースまでデザイナーと連携してプロジェクトを推進した経験
・スクラム開発の経験
・JavaScriptを用いたリッチコンテンツ開発の経験
・GitHub ActionsやCircleCIなどを用いたCIの設定・運用経験

【歓迎する人材像】

・向上心をもち、新しい技術や知識を積極的に吸収できる方
・主体的に問題を発見し、解決へ向けて行動できる方
・技術トレンドに敏感で、常に最適な方法を模索できる方
・技術の本質を深く追求し、プロダクトの品質向上に貢献できる方
・自分のアイディアを形にし、プロダクトへ反映していく意欲のある方

・給与：経験・能力を考慮し決定
・賞与：決算賞与（12月、業績による）
・昇給：年1回(1月、入社1年後から査定、業績による)

～1200万
※別途決算賞与

1次面接：チーフエンジニア2名（豊田・金子）
2次面接：代表取締役（桂）　※条件交渉含む
※場合によっては、面接回数が増える場合があります。予めご了承ください。
※一次面接は、原則としてはオンラインですが、ご希望の方は、本社でも可能です。
※二次面接は、原則としては本社で行いますが、地方にお住まいの方は、オンラインでも可能です。

エクストーン本社
〒107-0062
東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル5F
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門　表参道駅(徒歩6分)

※在宅勤務を組み合わせながら、勤務することができます。

裁量労働制(1日8時間のみなし労働)、標準労働時間帯10：00～19：00

原則3ヶ月
※期間中の給与や待遇に変更はありません。

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇(入社1ヶ月後に3日間、半年後に7日間)
・夏季休暇(有給とは別に3日)
・年末年始休暇
・創立記念休暇
・ロマンス休暇
・うるう年休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇等

半年ごとに6ヶ月の定期代支給（上限24万円/半年）

各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、ITS健康保険、厚生年金）

・服装自由
・地方からの引っ越しサポート（最大40万円）
・端末購入補助制度（最大6万円）
・書籍代の会社負担
・イベント参加費の補助（参加費用・移動費用・宿泊費用）
・こども手当制度（子1人につき：1万円）
・お子様の入学祝金（小学校～中学校：5万円、高校：10万円、大学：20万円）
・結婚祝金／出産祝金／弔慰金
・住宅購入祝金（20万円）
・住宅手当（3万円／月）※会社より1.5km圏内に在住している方のみ
・婚活サポート手当（最大1万円／月）
・不妊治療、卵子凍結のサポート手当(最大50万/年)
・健康診断オプション費用の会社負担（上限あり）
・近隣美術館の年間パス利用補助
・自然リトリート施設利用補助
・提携サテライトオフィスの利用補助
など