Xtone

最寄り駅は、表参道！
緑に囲まれたオフィスです。

Xtoneのオフィスは、表参道から徒歩6分。隣接する根津美術館の庭園を一望できる緑に囲まれたオフィスです。

やりたいことがある人が有利な環境！

Xtoneではプロジェクト編成の際、プロデューサー・ディレクターチーム、開発チーム、デザインチームからメンバーを選定します。
チーム編成にあたっては、一人ひとりの個性を大事にし、またやりたいことを考慮して各プロジェクトへの参加が決定されます。興味がある分野を宣言することで、自分がやりたいプロジェクトに参加することが可能です。

全員がハッピーになることが判断基準

いろいろな仕事をしていると、その時々で判断が求められます。その際に大事にしていることは、「全員がハッピーになる」ことです。クライアント・ユーザー・スタッフ・その他の関わる方々、全員がハッピーになる方法を常に模索しています。

オフィス勤務とリモートワークの
ハイブリッド

Xtoneでは、それぞれのチームが最大限の力を発揮できるよう、ハイブリッド式の勤務方式を取り入れています。

■クライアントワークを行うチーム
会議を行ったり、メンバー同士が連携してチームワークを発揮するために、基本的にはオフィス勤務を前提としていますが、リモートワークの制度を活用して、業務状況などに応じてリモートワークと組み合わせながら働くことができます。

■自社事業
リモートワークとオフィス勤務のどちらの方式で勤務することも可能です。もちろん両方を組み合わせてもOKです。出社をするために東京近辺に引っ越しをしたい場合は引っ越しのサポートも行っております。

引っ越しサポートについて
出社をするために東京近辺に引っ越しをしたい場合は引っ越しのサポートを行っております。

※地方などから引っ越しのサポート：最大40万円（試用期間終了後、半年以内）

出社時間は自分で決める！

Xtoneでは、前日までに出社時刻を自分で決めて出社します。
これは、前日遅くまで作業した場合や深夜作業が発生する場合などを考慮して、自分のパフォーマンスを最大限に発揮できるようにするためです。また、自分の生活スタイルに合わせて出社時刻を設定できるため、子供がいるスタッフにも優しい制度です。

無理のないスケジュール調整！

Xtoneでのプロジェクトのスケジュールは、メンバーの休暇の予定も考慮し組まれています。徹夜や休日出勤を前提としたスケジュールを組むこともありません。

よく働いてよく休む！

Xtoneは、働く際のメリハリを大切にしています。よく働いてよく休むことが、よりよいパフォーマンスを生むと考えているからです。そのため、所定の有給休暇以外にも下記のような様々な休暇を設けています。

※その他、年末年始休暇（原則として12月28日〜1月4日）や、慶弔休暇・産前産後休暇・育児介護休暇の制度もあります。

誕生月の人はスタッフ全員で祝福

毎月、その月の誕生日の人たちをスタッフ全員でお祝いします。スタッフからのメッセージカードと素敵なプレゼントを贈呈します！

定期的に勉強会を実施

Xtoneでは月に1回を目安に技術者向けの勉強会を行っています。場合によっては社外の人も招き、新しい技術やノウハウなどを共有しています。どんなに忙しくても開催されるのがポイントです。

作業環境はデュアルディスプレイ

作業環境はデュアルディスプレイを用意します。人によっては私物を持ち込んだり、ティスプレイを3台利用したりしています。

書籍購入制度

Xtoneでは、仕事に関わる参考書籍を会社の経費で自由に購入できます。その他にも興味のある機器・デジタルガジェット、有償ソフトウェア・サービスがある場合、申請すれば購入が可能です。さらに、イベントやセミナーに参加したい場合、国内外問わず参加費・渡航費などの補助があります。

毎年恒例、忘年会のXtone賞

Xtoneの忘年会では、スタッフの中からMVPを投票により決定します。MVP、次点、さらに、毎年変わる特別賞（新人賞・頼りになるで賞・来年に期待で賞・ありがとう賞など）に選ばれた方を表彰し、豪華景品をプレゼントします。